近几年，我国高校的招生规模在不断扩大，毕业生数目逐年增加。有很多的大学生在毕业之后没有找到合适的工作，这就表明我国的大学生在面临着严峻的就业压力。当前最值得深思的社会热点问题之一就是大学生就业难，而这个问题引起了社会的广泛关注。当如何解决当前就业出现都问题，请从当前就业形势与就业政策分析，求职准备及求职技巧两方面入手。

当前就业形势与就业政策分析如下：

一、项目形势分析：2023届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。中商产业研究院数据显示，2010-2023年毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人，而2023年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近十年毕业生人数新高值。

二、大学毕业生就业难的对策

（一）认准自我，找准定位

对自己有个全面的认识，寻求与各岗位的契合点，进行准确定位
摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。校园招聘高峰为每年10-12月和次年3-4月，不同行业背景的用人单位招聘习惯，不同类别的就业项目开始时间均有不同，要妥善把握好求职的“黄金时期”。摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。

（二）求职准备及求职技巧
1、求职观念准备：精英到大众化，人才到合格劳动者。树立发展的就业观，从等待机会到主动争取就业机会，从专业对口到一专多能观念，从一次就业到多样就业（先就业后择业），面向基层就业。
2、求职心态准备：树立良好心态，拥有自信、勇于竞争、直视挫折、学会坚持、积极心态。
3、克服不良心态：盲从心态、草率心态、好高骛远心态。
4、自荐书的撰写与酌定：求职简历，求职信，就业推荐表，成绩单，其他辅助求职资料，就业信息收集与筛选，毕业生就业推荐表，成绩单。
5、求职面试技巧：
（1）准备充分，有备无患
（2）调整情绪，摆正良好精神状态
（3）礼仪周到，显示自身修养
（4）机智幽默，恰当运用语言艺术
（5）巧妙回答
（6）充分展示自我

来源|马克思主义学院

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